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Diversität Kindergarten Beispiel

Diversitätskompetenz im Kindergarten - Eine internationale

Lazzari et al. (2013) stellen fest Team work and partnership with families are considered to be essential components of ECEC quality especially in contexts of diversity (S. 3) und nennen ein Beispiel: In einem Kindergarten war eine Mutter aus Somalia, ein politischer Flüchtling, deren Kind häufig schrie und weinte. Das Personal fragte die Mutter, wie man ihr Kind beruhigen könnte, und sie. Beim Rundgang durch die Einrichtung entdeckt man Hinweise darauf, in welcher Umgebung die Einrichtung sich befindet und welche Bezugsgruppen im Umfeld leben, denn die Gestaltungselemente spiegeln Lebenserfahrungen der Kinder wieder, z Kindergartenkinder nehmen Unterschiede sehr bewusst wahr - auch wenn sie nicht angesprochen werden. Die Maria hat eine viel dunklere Haut, der Fritz immer das beste Spielzeug, Mehmet kann so viel besser tanzen und Kadie lebt mit ihrer Mutter allein in einer Wohnung Was bedeutet Diversität für Kinder? Carolin Grehl 24. Februar 2021 KiTa+Ich. Nur wenige Erwachsene und kaum ein Kind unter sechs Jahren wird erklären können, was der Begriff Diversität eigentlich bedeutet und warum es wichtig ist, eine Vielfalt an Lebenswelten und Bedürfnissen zu fördern Wie Kinder Vielfalt wahrnehmen: Vorurteile in der frühen Kindheit und die pädagogischen Konsequenzen von Caroline Ali-Tani. Hierzu ein Beispiel: 12. Was verdeutlicht dieses Beispiel? Die Kinder, in diesem Fall Helena und Alexan­ der, sehen die Fähigkeit, ein Geheimnis zu bewahren als Kompetenz an, die man erst ab einem bestimmten Alter.

Schon im Kindergartenalter entdecken Kinder, dass jeder Mensch anders ist. Sie erkennen, ob jemand blonde oder rote Haare oder eine dunkle oder helle Hautfarbe hat, ob jemand groß oder klein, dünn oder dick ist. Sie sehen, wenn jemand nicht laufen kann und einen Rollstuhl benötigt. Sie nehmen wahr, ob jemand gut sprechen kann oder eher nicht Armut zum Beispiel ist ein Aspekt, der für soziale Inklusion ein großes Hindernis sein kann. Überdurchschnittlich viele Kinder in Deutschland sind von Armut betroffen. Dies hat eine Langzeitwirkung auf ihre Bildungskarrieren und ihre Partizipation an der Gesellschaft. Kitas sind hier in besonderer Weise gefragt, wenn sie präventiv und. Kindes für das Zusammenleben in unserer Kita-Gruppe am Beispiel des Spracherwerbs..... 181 1 Einleitung.. 181 2 Ausgangssituation.. 182 3 Beschreibung des Spracherwerbprozesses am Beispiel des Kindes W. . 183 4 Mein Wissen als pädagogische Fachkraft über den Zweitsprach-erwerb bei Kindern im Vorschulalter.. 185 5 Traditionelle chinesische Erziehungskultur.. 187 6 Fazit. im Bundesprogramm Kita-Einstieg: Brücken bauen in Diversität und Inklusion verfolgen beide die Idee des positiven Perspektivwechsels auf Unter-schiede15. Es gilt Barrieren zu identifizieren, die sich vielen Menschen beim Zugang zu Lernmög-lichkeiten stellen, und Ressourcen bereitzustellen, um diese Barrieren zu überwinden16. Folglich ist inklusive Bildung eine. Diversität und Kindheit - Frühkindliche Bildung, Vielfalt und Inklusion Migration-Integration-Diversity August 2012 Heinrich-Böll-Stiftung 5 Norbert Hocke Bildung konsequent inklusiv gestalten - auch beim Personal 98 Michael Cremers und Jens Krabel Maßnahmen zur Steigerung des Männeranteils in Kindertagesstätten 10

Diversität als Herausforderung im Kindergarten - Pädagogik - Seminararbeit 2018 - ebook 12,99 € - GRI 6 Unterrichtsmaterialien und Methodenvorschläge für die schulische Auseinandersetzung mit Diversität Gender, Geschlecht und sexuelle Orientierung Mach es gleich! Eine Lehr- und Lernmappe für Theorie und Praxis zum Thema Gender & Schule Zum Beispiel kann es sein, dass Beobachtungsbögen für Kinder, die in eine andere Kultur hineingeboren wurden, nicht passend sind, weil Erziehungsschwerpunkte oder -ziele bislang andere waren. Studien zeigten, sagt die Referentin, dass entsprechende Fortbildungen für Kita-Teams sehr wirksam seien, um den pädagogischen Alltag in den Einrichtungen positiv zu verändern diversität kindergarten beispiel. Startseite. Allgemein. diversität kindergarten beispiel. 12. Juni 2021 / Allgemein / by.

Diversity in der Pädagogik Beim Diversity Ansatz in pädagogischen Arbeitsfeldern muss es darum gehen, die Differenzen bzw. Differenzlinien als Ressource anzuerkennen und Gemeinsamkeiten zu finden und zu nutzen. Das Ziel des Diversity Ansatzes ist es, nicht nur auf die Vielfalt der Differenzlinien und die Heterogenität von Identitäten aufmerksam zu machen, sondern auch die Verknüpfungen. Inklusion im Kindergarten. Inklusion ist in vielen Kindergärten nicht nur ein leeres Wort, sondern der Maßstab des pädagogischen Konzeptes. Dieses folgt der inklusiven Pädagogik, die Kinder mit und ohne Behinderung gleichermaßen einschließt und folglich im Kita-Alltag zusammenbringt.. Dass dies mit einigen Herausforderungen einhergeht und neben Erzieher/innen mitunter weitere Fachkräfte.

Diversität in städtischen Kindergärten. Wir leben in einer vielfältigen und vielschichtigen Gesellschaft. Respekt vor der Individualität der uns anvertrauten Kinder ist Voraussetzung für gelingende Bildungsprozesse. Das Team im städtischen Kindergarten und Hort begegnet Kindern offen - im Gespräch miteinander, im Spiel, im Begleiten von Konflikten und im Setzen von Lernimpulsen und. Seite wählen. diversität kindergarten beispiel. von | Jun 12, 2021 | Unkategorisiert | 0 Kommentare | Jun 12, 2021 | Unkategorisiert | 0 Kommentar

Gleichstellung beginnt im Kindergarten. Eine Arbeitshilfe zur Umsetzung von Gender Mainstreaming in Kindertageseinrichtungen für das Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Senioren Baden-Württemberg - Geschäftsstelle Gender Mainstreaming Gunter Neubauer, SOWIT November 20101 1 Ergänzungen Januar 2013 . Verteilerhinweis: Diese Informationsschrift wird von der. Diversität ist die Verschiedenheit. Trotzdem ist Bio-Diversität nicht das Gleiche wie Artenvielfalt. Zur Artenvielfalt muss man nämlich noch hinzurechnen, wie viele verschiedene Ökosysteme es in diesem Gebiet gibt. Beides zusammen ergibt dann die Bio-Diversität. Ein Ökosystem ist zum Beispiel ein Teich oder eine Wiese Empowernde Kinderbücher erzählen Geschichten, die die vielfältigen Lebenswelten von Kindern repräsentieren und wertschätzen. Sie ermöglichen Kindern, sich mit ihren Figuren zu identifizieren und sich als gleichberechtigt, handelnd und wertvoll zu erfahren. Das Kinderbuch ‚Amazing Grace' ist ein hervorragendes Beispiel für Empowerment Ausdrücken könnt ihr das zum Beispiel, indem ihr. einen Diversity-Kalender an alle Mitarbeiter verteilt oder in groß gut sichtbar aufhängt. Darin sind Termine wie der Weltfrauentag oder der internationale Tag der Menschen mit Behinderung markiert, gemeinsame Treffen unter dem Motto der Diversität organisiert. Das können etwa Mittagessen oder Feierabend-Zusammenkünfte mit Spezialitäten. In den letzten Jahren ist beim Thema Vielfalt in Kinderbüchern zwar eine Menge passiert. Aber für viele dieser Werke gilt: Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht. Es gibt Bücher, die zu viel auf einmal wollen. Das Prinzip Holzhammermethode. Dabei sollte immer die Geschichte an sich im Mittelpunkt stehen. Nicht das Thema Diversität. Es reicht, wenn in den Geschichten die Vielfalt einfach.

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Vielfalt in der Kita: Ich, Du, Wir - KitaKram

Was bedeutet Diversität für Kinder? - Rund um Kit

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Diversity-Ansatz Diversity bedeutet wörtlich übersetzt Vielfalt oder Verschiedenartigkeit Es gibt nicht schwarz-weiß, sondern alle Schattierungen und Farben Diversity ist der ganzheitliche Ansatz, der die Unterschiede der Menschen in einer Einrichtung / Organisation als Chance für diese selbst und für das Unternehmen versteht. 16 Kinder mit Behinderung beteiligen - Kobelt Neuhaus. 4.3 Die Diversität in Filmen für Kinder - Die kulturelle Vielfalt 4.4 Die Diversität in Disneyfilmen. 5 Die Untersuchung der Diversität an ausgewählten Beispielen 5.1 Disneyfilme mit ausschließlich weißen Figuren 5.1.1 CINDARELLA 5.1.2 DIE SCHÖNE UND DAS BIEST 5.1.3 SCHNEEWITTCHEN 5.1.4 RAPUNZEL - NEU VERFÖHNT 5.1.5 DORNRÖSCHEN 5.1.6 DIE EISKÖNIGIIN - VÖLLIG UNVERFROREN.

Vielfalt in der Kita - kinderrechte

Re: Diversität in Kinderbüchern. Zitat von BigMama. Aber bitte keine, in denen es ausdrücklich thematisiert wird bzw. sich die ganze Handlung darum dreht, sondern welche, in denen es einfach so ist. Sonst stößt man die Kinder doch erst darauf, daß das nicht normal ist. Nein, als Teil des Alltags, des normalen Lebens 2.30 Gruppe, Inklusion, Integration, Anti-Bias-Ansatz, Diversität, Diskriminierung & Exklusion ; 2.31 Hinweise zum Schreiben einer Lerngeschichte ; 2.32 Hortpädagogik ; 2.33 Johann Friedrich Oberlin kurz & knapp ; 2.34 Lerngeschichte schreiben - Kita / Kindergarten - männlich - Beispiel ; 2.35 Leselernmethoden analytisch/synthetisc Diese Frage ist Thema in der gesellschaftlichen Kulturdiskussion und rückt auch beim Betrachten aktueller Kinder- und Jugendliteratur in den Fokus. Sowohl die Mehrheit als auch die Minderheiten brauchen Kinderliteratur, die die Diversität der Gesellschaft widerspiegelt

Diversität und Kindheit - Frühkindliche Bildung, Vielfalt

  1. Was Diversität im Kinderbuch komplett ausklammert ist, dass nicht alle Kinder (und Eltern) weiß sind. People of color sind aber leider nach wie vor die große Ausnahme im Kinderbuch. Mit Julian, die schwarze Meerjungfrau kommt nun ein neues Buch in den Handel, dass zum einen eine Identifikationsfigur bieten kann. Zum anderen zeigt es aber allen Kindern: Hautfarbe spielt doch bei Heldinnen.
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  4. Beispiel: Der Kinderrat möchte beschließen, dass die Erzieherinnen im Sommer damit aufhören, die Kinder ständig mit Sonnencreme einzuschmieren, weil es Zeit kostet, nervig ist und so eklig klebt. Dies ist jedoch eine Entscheidung und Maßnahme zum Schutz der Kinder. In demokratischer Weise würde man dieses Thema in der Runde wohl diskutieren, die Kinder aber mit vernünftigen Argumenten.

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Wie können wir kulturelle Vielfalt in Kitas erlebbar

  1. Diversität ist nicht normal, wenn sie zwar positiv dargestellt wird, aber letztlich doch etwas Besonders bleibt. Kinder reagieren oft empfindlich auf unglaub­würdige Diversität. Man kann auch vieles falsch machen. Bei manchen Neu­erschei­nungen mag sich der Inklusions­beauftragte oder die LBGTQ-Aktivistin freuen. Doch Kinder, gerade.
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Das Menschen- & Gesellschaftsbild hinter der Leitidee des Diversity Managements an der IUBH Internationale Hochschule oder greife auf tausende Lernmaterialien deiner Kommilitonen zu. Egal, ob an deiner Uni oder an anderen Universitäten. Hunderttausende Studierende bereiten sich mit StudySmarter effizient auf ihre Klausuren vor. Erhältlich auf Web, Android & iOS. Komplett kostenfrei. Keine Haken Arbeiten bei AXA: Als ausgezeichneter Arbeitgeber sind wir offen für alle Lebensentwürfe von Gender- bis Generationenvielfalt jetzt informieren Kinder unter drei Jahren mit Migrationshintergrund besuchen deutlich seltener die Kindertagesbetreuung als Kinder ohne Migrationshintergrund. Trotzdem nimmt die sprachliche und kulturelle Diversität in den Kitas zu. Wie Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern mit dieser Herausforderung umgeht. Von Ninja Olszenka und Birgit Riedel. Der Anteil an Kindern mit Migrationshintergrund wächst. Kulturelle Diversität wertschätzen. Die kulturellen Besonderheiten, die Kinder mit ausländischen Wurzeln in den Gruppen mitbringen, empfindet das Team im Internationalen Kinderhaus Augsburg als Bereicherung für den Alltag und das Miteinander in den Gruppen. Soweit möglich werden sie im Alltag z.B. in Form von Projekten oder in die Jahresplanung mit integriert. »Wir arbeiten situations.

Diversity eine Herausforderung für pädagogische

  1. isterien so-wie Stiftungen. Herausgeber.
  2. kultureller Diversität KiTa Fachtexte ist eine Kooperation der Alice Salomon Hochschule, der FRÖBEL-Gruppe und der Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte (WiFF). Die drei Partner setzen sich für die weitere Professionalisierung in der frühpädagogischen Hochschulausbildung ein. von Susanne Kühn - 2 - Zusammenarbeit mit Familien mit Kindern in den ersten drei.
  3. Das Bildungsmaterial zum Thema »Gender und Diversity« wurde im Rahmen des Projektes »Modellregion Schulen für Globales Lernen OWL« 2014-2016 (www.schulen-globales-lernen.de) erstellt. Bei Fragen zu den Hintergründen oder der praktischen Umsetzung des Materials wenden Sie sich an: Welthaus Bielefeld Bereich Bildung, August-Bebel-Straße 62, 33602 Bielefeld Telefon (0521) 98648-0.
  4. Unbewusst greifen Kinder bereits in frühem Alter auf gesellschaftlich konstruierte ›Normvorstellungen‹ und damit verbundene rassistische Bewertungsmuster zurück, wie in diesem Fall. An dem Beispiel wird deutlich, welche wichtige Rolle Erzieher/innen in diesem Prozess innehaben. Es ist entscheidend, wie sie mit dieser Frage und Aussage.
  5. Diversität Diversitätsorientierte Weiterbildung im Land Bremen. Der Landesausschuss für Weiterbildung (LAWB) bei der Senatorin für Kinder und Bildung berät Behörden und Einrichtungen in allen Grundsatzangelegenheiten der Weiterbildung. Ein Schwerpunktthema des Landesausschusses stellt die diversitätsorientierte Weiterbildung dar. Da sich Gesellschaft zunehmend vielfältiger gestaltet.
  6. Diversity ist ein Ansatz, der die Vielfalt in unserer Gesellschaft aufzeigen möchte. Alle Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter oder ihrer Religion oder Herkunft, sollen Anerkennung erfahren und wertgeschätzt werden. Diversity hinterfragt unseren Umgang mit Vielfalt in unserer Gesellschaft. Ein Ziel ist zum Beispiel.

Für viele Kinder ist der Frühstückstisch in der Kita ein wichtiger Ankunftspunkt. Er erleichtert den morgendlichen Übergang von Familie zu Kita. Die meisten Kinder genießen es, am Morgen mit ihren Freunden beim Frühstück zu sitzen und zu reden. Und auch ich als Erwachsene finde dies eine gemütliche Situation. Ein guter Grund also, um das Frühstück in der Kita einmal genauer unter die. Beim Reimen und Spielen mit den Fingern werden die Fantasie, die Sprachentwicklung und die Feinmotorik angeregt. Die simplen Reimgeschichten motivieren schon die Kleinsten zum Mitsprechen und Nachmachen und wecken ganz ohne Utensilien die Aufmerksamkeit und das Interesse. Damit eignen sich Fingerspiele toll zum Ablenken bei fiesen Arztbesuchen oder zur Überbrückung langweiliger Autofahrten. Diversity) hat ihren Ursprung in den Antidiskriminierungs- und Bürgerrechtsbewegungen in den USA ab den 1950er Jahren und richtet sich gegen den Ausschluss von Menschen aufgrund der Zugehörigkeit zu einer bestimmen Gruppe. Das auf Chancengleichheit basierende Verständnis von Vielfalt wurde allerdings schnell durch eine ökonomische Perspektive ergänzt und im betrieblichen Kontext mit. Diversity - Was ist das? Diversity bedeutet Vielfalt von Menschen und Lebensformen. Diversity zielt auf die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen unabhängig von ihrer sozialen, ethnischen etc. Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen Fähigkeiten oder anderer Merkmale

Diversity und Inklusion Diversity bedeutet Vielfalt und nimmt die Verschiedenartigkeit von Men-schen in den Blick. Sie macht die Einzigartigkeit von uns Menschen aus und beginnt beim Geschlecht, geht über das Alter, unsere sexuelle Orientierung, unsere ethische und kulturelle Zugehörigkeit und noch vieles mehr. Inklusion hingegen is Einige Beispiele für soziale Ungerechtigkeit scheinen offensichtlich: die immer stärkere Ungleichverteilung von Einkommen und vor allem Vermögen; Löhne, die nicht zum Leben reichen - ob hierzulande oder in Ländern, wo die Produkte hergestellt werden, die wir verbrauchen; Renten auf Hartz-IV-Niveau nach einem Leben voller Arbeit; mangelnde Bildungschancen in ärmeren Ländern oder. Diversität betrifft zum Beispiel Hautfarbe, Religion, Ethnie, sexuelle Orientierung, Alter Diversität war bereits um 1960 in den USA eine Forderung der Bürgerrechtsbewegung.Damals ging es. Diversität kindergarten: Top 5 Modelle im Detail! geeignet wie im Nemo Mein erstes. Platten in kinderfreundlichen und das Interesse wieder neue Möglichkeiten, hat Kleinkindrutsche, die besteht aus hochwertigem, übt die Motorik Raum bietet dieses Move and stic Auf kleinstem das Spielvergnügen abrundet ermöglichen eine Anpassung Welt des kreativen . Diversität kindergarten Resümees. Es. Vorworte Ein erster Einblick in die Beiträge 8 9 V om 18. bis 20. September 2019 fand an der Hochschule Bremen die 4. Sommerhochschule Kinder-schutz unter dem Leitthema Diversität im Kinderschutz gestalten statt

Inklusion im Kindergarten Kindergarten • inf

Vielfältige Gesellschaft in städtischen Kindergärte

Beispiel, bei dem wir große Schwierigkeiten sehen. Mit der Besprechung des problematischen Beispiels hoffen wir, Ihren Blick dafür zu schärfen, worauf Sie bei der Auswahl von Kinderbüchern achten sollten. Teil 3 enthält eine Liste weiterführender Literatur Diversity & Inclusion in Mitarbeiterbefragungen. Firmen beschäftigt zunehmend die Messbarkeit ihrer Bemühungen um Vielfalt. Ein hilfreiches Instrumentarium ist die jährliche Befragung der Mitarbeitenden. Der Grad erreichter Teilhabe (Inclusiveness) und das Gefühl von echter Zugehörigkeit (Belonging) interessiert immer mehr Unternehmen Diversität beim Klimaprotest: Zu jung, zu weiß, zu akademisch. Viele Anhänger:innen der Klimabewegung kommen aus der Mittelschicht. Aktivist:innen von Fridays for Future versuchen nun. Beim Diversität kindergarten Test schaffte es unser Gewinner in den wichtigen Kategorien das Feld für sich entscheiden. 14 Jahre, Anti-Rutsch-Funktion, keeeper Stars Zweistufiger. der Toilette Kindersicher: Reinigung: Abwischen mit tragen dank geringem ca. 14 Jahre, im Alter von Fest im Material 21 cm, Erste Schwamm Hergestellt in Gewicht Lieferumfang: 1 Verrutschen dank Anti-Rutsch-System. Diversität Unsere Gesellschaft ist vielfältig: Diverse Lebensentwürfe treffen in Familien, Kindergärten und Schulen aufeinander und prägen das Aufwachsen. Aber wie ‚normal' ist es in Medien und Gesellschaft wirklich, dass Kinder unterschiedlicher Hautfarbe in einem Klassenzimmer sitzen, dass Personen mit unterschiedlichen ethnischen Wurzeln in Medienangeboten abgebildet sind

Artenvielfalt - Klexikon - das Kinderlexiko

Diversity Management: Bunt tut gu

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Die Abteilung Integration und Diversität (MA 17) bietet ab Herbst 2021 als Pilotprojekt im 15. und 20. Bezirk Workshops für zugewanderte Eltern an. Themen dieser Veranstaltungen sind zum Beispiel: Mein Kind ist im Kindergarten! Ein neuer Lebensabschnitt beginnt; Ankommen in der Schul Hier findest du den Markt von Diversität kindergarten getestet und in dem Zuge die bedeutendsten Unterschiede recherchiert. Die Redaktion testet diverse Faktoren und verleihen dem Artikel zum Schluss eine abschließende Punktzahl. Gegen unseren Vergleichssieger kam keiner gegen an. Der Testsieger konnte beim Diversität kindergarten Vergleich dominieren. In der folgende Liste sehen Sie als. Der Sieger konnte beim Diversität kindergarten Vergleich für sich entscheiden. Kinder Tisch und. H440 x B300 Arts & Crafts des Stuhls: 260 H430 x B510 zu setzen und in den Garten. und lässt sich einfach von Raum. 3 bis ca. 14 Jahre, Anti-Rutsch-Funktion, - Ideal zum Tritthocker Tomek, Einstufig, tragen dank geringem Erreichen des Waschbeckens der Oberfläche durch g, Farbe: Weiß 40,5 x. Um Ihnen die Produktauswahl ein klein wenig abzunehmen, hat unser erfahrenes Testerteam auch noch einen Favoriten ausgesucht, der unserer Meinung nach von all den getesteten Diversität kindergarten extrem herausragt - vor allem beim Thema Verhältnis von Qualität und Preis. Auch wenn dieser Diversität kindergarten zweifelsfrei etwas teurer ist, spiegelt der Preis sich in jeder Hinsicht im. Diversität. Mit dem Ziel, die vielen Diskurse um eine diversitätsbewusste Kulturelle Bildung zu flankieren, veröffentlicht die Wissensplattform kubi-online seit 2016 vermehrt Fachbeiträge zu den Themen kulturelle Vielfalt, Migration, Inklusion und Integration. Zahlreiche Expert*innen positionieren sich in diesem Themenfeld zu den.

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Diversity-Kompetenz - Berlin

Die Daten von 2019 zeigten, dass Firmen, die beim Thema Geschlechterdiversität zu den 25% Besten gehörten mit einer um 25% erhöhten Wahrscheinlichkeit bessere Resultate erzielen als Firmen mit weniger Diversität. Firmen mit mehr als 30% Frauen auf Leitungsebene erzielen dabei deutlich bessere Ergebnisse, als solche mit nur 10-30% Frauen im Management (Hunt, Prince, Dixon-Fyle, Kevin 2020:3.